Doorontwikkeling Organisatie Ontwikkelplan
Het organisatie ontwikkelplan 'Anders met elkaar vooruit, onze ontdekkingsreis' is doorgevoerd vanaf november 2018. Dit betekent concreet dat er een aantal nieuwe functies (teammanager/strategisch manager) zijn gecreëerd, de organisatieverordening is aangepast en voor de werving en selectie gebruik wordt gemaakt van het 'fietsformat'. Eind 2019 is gebleken dat het organisatie ontwikkelplan toe is aan vernieuwing, omdat zowel de gemeentesecretaris als de medewerkers behoefte hebben aan een eigen visie en doelstellingen.
Het Nieuwe Landsmeerse Werken
Het Nieuwe Landmeerse Werken is in 2019 verder ontwikkeld. Op 18 april 2019 is er besloten over het voorstel om het Nieuwe Landsmeerse Werken, zij het beperkt, verder in te voeren. Er is een investeringsbudget van maximaal € 100.000,-- beschikbaar gesteld voor ICT, HNLW, en inventaris e.d. Daarnaast is er besloten om de kosten voor de vervanging van de huidige verlichting door ledverlichting te dekken uit het budget duurzaamheid. Dit betekende dat een deel van het Nieuwe Landsmeerse Werken kon worden uitgevoerd, namelijk de ICT-bekabeling en de ledverlichting. Eind 2019 zijn de voorbereidingen voor de uitvoering getroffen.
Wijziging rechtspositie ambtenaren (WNRA)
De Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren (Wnra) heeft er per 1 januari 2020 voor gezorgd dat de aanstelling van de ambtenaren op 1 januari 2020 van rechtswege overgegaan naar een arbeidsovereenkomst volgens het Burgerlijk Wetboek. Op dat moment is ook de CAO CAR-UWO komen te vervallen en in plaats hiervan is de CAO Gemeenten 2020 gekomen.
In 2019 zijn alle medewerkers geïnformeerd over deze wijziging. In oktober 2019 is er een bijeenkomst georganiseerd om alle medewerkers persoonlijk te informeren over de wijzigingen met betrekking tot de Wnra op de arbeidsovereenkomst. Op de intranetsite van de gemeente is informatie geplaatst over deze bijeenkomst. De medewerkers van Landsmeer hebben in december 2019 een bevestiging van de omzetting van hun aanstelling naar de arbeidsovereenkomst ontvangen.
De Wnra heeft gevolgen voor sommige lokale regelingen die conform de CAO Gemeenten 2020 per gemeente kunnen verschillen. In het Handboek HR voor Landsmeer worden deze regelingen aangepast. De voorbereiding op deze aanpassingen is in 2019 gestart en in december van hetzelfde jaar afgerond.
